Концепция нулевого травматизма  включает семь  правил, которые способствуют нанимателю в профилактике и недопущению  производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.              Правило № 1 «Стать лидером – показать приверженность принципам» достигается в нашем учреждении путем личного вклада нанимателя и работников в дело обеспечения требований охраны труда; в проведении Дней охраны труда на участках;  на производственных совещаниях рассматриваются вопросы состояния условий и охраны труда, заслушиваются  руководители  структурных подразделений о состоянии охраны труда   на вверенных  участках.               Согласно правила № 2 «Выявлять угрозы – контролировать риски»             введена в штат должность специалиста по охране труда;  приказами назначены  должностные лица, ответственные за организацию охраны труда, осуществляется  контроль за соблюдением работниками требований по  охране труда  в учреждении и структурных подразделениях; в 2021году проведена аттестация рабочих мест по условиям труда; проводится освидетельствование водителя автомобиля перед выездом на линию, периодические  медицинские осмотры работающих, а также внеочередные медосмотры при необходимости; осуществляется  контроль за соблюдением работниками требований  по охране труда: ежедневный,  ежемесячный и  ежеквартальный с оформлением соответствующей документации (акты и журнал контроля).  

           Правило № 3 «Определять цели – разрабатывать программы».                              В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» нанимателем выполняются все требования по охране труда; ежегодно разрабатывается план мероприятий по охране труда и ведется постоянная работа по его выполнению; по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда; выделяются  финансовые средства, приобретается оборудование и материалы для осуществления мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных колдоговором, планами мероприятий по охране труда.

               Правило № 4 «Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации» В 2008году в нашем учреждении внедрена СУОТ,  ежегодно разрабатывается план мероприятий по  усовершенствованию СУОТ и проводится работа по его выполнению; нормативными правовыми актами, в том числе техническими нормативными правовыми актами по вопросам условий и охраны труда,  локальными правовыми актами по вопросам условий и охраны труда обеспечены все заинтересованные работники на 100%; требования (рекомендации и предписания) контролирующих органов выполняются  в установленные сроки; систематически проводится  информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах; проведена идентификация опасностей и оценка рисков на каждом рабочем месте с заполнением карт, разработаны мероприятия по управлению рисками, составлен реестр недопустимых рисков.

              Правило № 5 «Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием» каждое рабочее место  соответствует требованиям по охране труда; обеспечен режим труда и отдыха работников, установленного законодательством, коллективным договором, трудовым договором; организовано в соответствии с установленными нормами санитарно-бытовое обеспечение работников дома-интерната; работники обеспечены  специальной одеждой и специальной обувью и другими СИЗ, а также смывающими и обезвреживающими средствами; своевременно проводятся  испытания и проверки исправности СИЗ; нанесены на производственное оборудование, органы управления и  контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на др. объекты сигнальные цвета и знаки безопасности; обеспечивается безопасность при эксплуатации территории,  зданий, сооружений, изолированных помещений, оборудования, ведении технологических процессов и применении  материалов и химических веществ, своевременно проводится поверка оборудования.

 Правило№6 «Повышать квалификацию–развивать профессиональные навыки» Обучение по вопросам охраны труда проводится при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на обучающих курсах. Наниматель оказывает содействие в обучении по вопросам охраны труда общественных инспекторов по охране труда профсоюзов, уполномоченных лиц по охране труда работников учреждения. В установленные сроки  проводятся  инструктажи по вопросам охраны труда  - вводный, первичный инструктаж  на рабочем месте, повторный,  а внеплановый и  целевой – по мере необходимости; ежегодно проводится обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда  работников, выполняющих работы с повышенной опасностью;   руководители структурных подразделений проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии учреждения, а члены комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда – в вышестоящей организации. 

                                              Правило № 7 «Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия» В соответствии со статьей 19 Закона РБ «Об охране труда» работниками учреждения выполняются требования по охране труда. На заседании комиссии по охране труда ежеквартально  подводятся итоги  на лучшую организацию работы по охране труда среди структурных подразделений;  принимаем участие в  районном смотре-конкурсе, направленного на пропаганду безопасных условий труда. Наше учреждение неоднократно становилось победителем среди бюджетных организаций и организаций торговли Столбцовского района;

согласно положения по стимулированию работников за содействие нанимателю в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда материально поощряются  работники структурного подразделения, имеющие высокие показатели за обеспечение охраны труда  в учреждении.